Компании переводят на единый тариф взносов: как изменятся платежи и отчетность

Единый тариф по страховым платежам для работодателей будет действовать с первого числа 2023 года. На сегодняшний день работодатели, у которых нет льгот, платят взносы по ставкам:

• 22% с зарплаты 1 565 000 рублей и 10% с зарплаты выше этой суммы — пенсионные взносы;

• 2,9% с зарплаты 1 032 000 рублей, 0% с суммы превышения — социальные взносы;

• 5,1% с зарплаты без каких-либо ограничений — медицинские взносы.

Компании и ИП, для которых работает упрощенная система налогообложения, платят взносы по более низким тарифам:

• 22% с зарплаты до 13 890 руб. в месяц и 10% с зарплаты свыше 13 890 руб. — пенсионные взносы;

• 2,9% в ФСС с зарплаты до 13 890 руб. в месяц и 0% с зарплаты свыше 13 890 руб. — социальные взносы;

• 5,1% с зарплаты до 13 890 руб. в месяц и 5% с зарплаты свыше 13 890 руб. — медицинские взносы.

Новые тарифы по взносам с 2023 года

Новые тарифы по взносам с 2023 года представил Минтруд в пояснительной записке к пакету законопроектов, которые поменяют порядок расчета и выплаты взносов. Со следующего года общая ставка единого социального налога не потерпит изменений и составит 30% при базе меньше закрепленного предела и 15,1% в обратном случае. Также сохраняется льготная ставка в 15% для малых и средних предприятий. Таким образом, изменения не коснутся тех, кто платит взносы без льгот, и тех, кто платит их по упрощенной системе налогообложения.

Льготные тарифы по взносам с 2023 года

Льготные тарифы по взносам с 2023 года будут разделены на три категории. Первая категория – малые и средние предприятия, основная экономическая деятельность которых заключается в предоставлении продуктов питания и напитков и у которых среднесписочное число сотрудников более двухсот пятидесяти человек. Для них тариф предусматривает 15% с выплат выше МРОТ.

Вторая категория включает в себя участников Территории опережающего социально-экономического развития или ТОСЭР. К ним относятся резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, IТ-организации, организации-мультипликаторы, социально ориентированные некоммерческие и благотворительные организации и некоторые другие. Для них ставка – 7,6% на бессрочный период.

В третью категорию входят организации, которые производят вознаграждения и другие виды выплат членам экипажей судов. Для них тариф предусматривает 0,0% до 2027 года включительно. Однако некоторые льготы все же будут отменены – например, с 2023 года взносы будут платить не только за штатных работников, но и за сотрудников по ГПД.

Единый платеж, единая отчетность и единый фонд

Кроме того, Минтруд хочет ввести единый платеж вместо трех разных, выплачиваемых работодателями – пенсионного, медицинского и социального. Теперь выплаты будут производиться одним разом на единый КБК, предоставляя распределение денег по бюджетам система. Такая система будет введена и для налогов, и для взносов в Инспекцию федеральной налоговой службы. Индивидуальных предпринимателей коснутся аналогичные изменения – единый платеж величиной 45 842 рубля вместо раздельных платежей по пенсионным и медицинским взносам.

С 2023 года будет действовать единая отчетность – все отчеты, которые компании сдают в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, будут объединены в один. Сдавать его надо будет ежемесячно, а некоторые разделы новой формы отчета будут заполняться с разной периодичностью – один раз в год или в квартал.

Пенсионный фонд и Фонд социального страхования будут объединены в единый фонд, который будет страховиком для ОПС, страхования при временной нетрудоспособности или материнстве, травм, полученных на производстве, и профзаболеваний.